Carole Giraudet et Florence Debord, « La fonction publique face à un nouveau contrat social : une réforme du futur ? », Revue de droit du travail, N° 11, 2018, pp. 750-757 
Carole Giraudet, « Nécrologie juridique du comité d’entreprise : transformation et succession d’une institution juridique », La Revue de l'IRES, N° 1, 2018, pp. 29-56
Carole Giraudet, « Un autre code du travail est possible ! », Jurisassociations : le bimensuel des organismes sans but lucratif [Juris associations], N° 558, 2017, p. 12
Carole Giraudet et Florence Debord, « Droit public ou privé de la représentation du personnel : quelles différences pour qui ? », Revue de droit du travail, N° 12, 2017, pp. 782-789
Carole Giraudet et Pierre-Emmanuel Berthier, « El lugar previsto por el régimen de tiempo de trabajo en el acuerdo colectivo y en el contrato de trabajo », Revista Internacional del Trabajo, N° 8, 2015, pp. 235-254
Carole Giraudet, « Le travail de nuit strictement encadré », Juristourisme : le mensuel des acteurs du tourisme & des loisirs [Juris tourisme], N° 107, 2009, p. 32
Carole Giraudet, « Débaucher un salarié : quelles sont les limites ? », Juristourisme : le mensuel des acteurs du tourisme & des loisirs [Juris tourisme], N° 103, 2008, p. 32
Carole Giraudet, « L'AGS garantit les créances résultant de contrats de travail liant les salariés à un groupement d'employeurs », Recueil Dalloz, N° 30, 2004, p. 2191
Carole Giraudet, « Conditions de la récidive disciplinaire », Recueil Dalloz, N° 25, 2003, p. 1661
Carole Giraudet, « Un ordre des licenciements doit être établi en cas de cession du fond de commerce autorisée par le juge-commissaire », Recueil Dalloz, N° 26, 2002, p. 2094
Carole Giraudet, « Conditions de remboursement anticipé du plan d'épargne d'entreprise établi à l'initiative de l'employeur », Recueil Dalloz, N° 27, 2001, p. 2174
Carole Giraudet, « Nature juridique d'une disposition déontologique contenue dans une note de service », Recueil Dalloz, N° 8, 2000, p. 88
Carole Giraudet, « N'est pas fautif le salarié qui refuse de céder les actions qui lui appartiennent dès lors qu'aucune clause de son contrat de travail ne l'y oblige », Recueil Dalloz, N° 5, 1999, p. 35
