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Laurène Joly, « La nouvelle convention sur l’assurance chômage du 14 avril 2017. La dernière de l'ère du paritarisme ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2017, p. 327
Laurène Joly, « Les précisions de la Cour de justice sur le caractère durable des atteintes caractéristiques du handicap », Le Droit ouvrier, Confédération générale du travail (CGT), 2017, p. 204
Laurène Joly, « Le travailleur handicapé en ESAT: vers un statut sui generis? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2016
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Laurène Joly, « L’emploi des travailleurs handicapés à l’épreuve de la loi Macron », Le Droit ouvrier, Confédération générale du travail (CGT), 2015, p. 690
Laurène Joly, « L'annulation de la convention d'assurance-chômage du 14 mai 2014 : une victoire en demi-teinte », Revue de droit du travail, Dalloz , 2015, n°11, p. 686
Laurène Joly, « L’annulation de la convention d’assurance chômage du 14 mai 2014 : une victoire en demi-teinte », Revue de droit du travail, Dalloz , 2015, p. 686
Laurène Joly, « L'impact de l'assurance chômage sur la réparation de la perte d'emploi », Le Droit ouvrier, Confédération générale du travail (CGT), 2015, p. 458
Laurène Joly, « Quel travail dans les ESAT ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2015, n°06, p. 369
Laurène Joly, « La vraie fausse révolution de l’assimilation des personnes handicapées en ESAT à des travailleurs au sens du droit de l’Union européenne », Revue de droit du travail, Dalloz , 2015, p. 373
Laurène Joly, « Une nouvelle assurance chômage ? », Revue de droit du travail, Dalloz , 2009, n°0708, p. 436
Laurène Joly, Tatiana Sachs, « La GPEC : au-delà du rapport Rouilleault », Revue de droit du travail, Dalloz , 2007, n°10, p. 566
Laurène Joly, Raphaël Dalmasso, Josépha Dirringer, Tatiana Sachs, « Variations autour de la gestion prévisionnelle des emplois », Revue de droit du travail, Dalloz , 2007, n°09, p. 513
Laurène Joly, Ariane Ghirardello, « État de santé, accès aux soins et discrimination : quelles perspectives pour l’État social ? », Paris : Presses de l'ISMÉA et PERSÉE : CNRS & ENS de Lyon, 2007, pp. 231-256
Le droit à la santé pour tous est affirmé par les textes législatifs. La présence de discrimination en matière d’accès aux soins témoigne pourtant d’une absence d’égalité réelle. Dans ce cadre, la CMU peut être analysée comme un dispositif qui cherche à réduire ces inégalités en santé, en renforçant l’égalité des chances, mais qui induit, paradoxalement, un nouveau risque discriminatoire.
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