La formation vise le développement des compétences managériales des agents engagés dans une première expérience d’encadrement ou souhaitant renforcer leur qualification dans ce domaine.
La formation traite des fondamentaux de la posture managériale mais également des grands défis à relever pour tout manager public : le sens, les valeurs, la conduite du changement, la prise de décision en univers complexe et incertain, la problématique du management à distance, l’égalité professionnelle, la qualité de vie au travail, la bienveillance comme levier de management positif.
