Maître de Conférences en Droit des Affaires, Institut Catholique de Lille

L’Université Catholique de Lille est une fédération universitaire accueillant près de 40 000 étudiants et réunissant notamment 2 écoles d’ingénieurs (Junia Hauts-de-France et ICAM Lille), 2 écoles de commerce accréditées EQUIS, AACSB et AMBA (EDHEC, IESEG), un ensemble hospitalo-universitaire développant 1 000 lits d’hôpitaux et 500 lits d’EPHAD, une école de communication (ISTC) et un cœur facultaire appelé Institut Catholique de Lille (ICL). L’ICL est un établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général composé de 5 Facultés (Droit, Lettres et Sciences Humaines, Médecine et Maïeutique, Gestion, Economie et Sciences, Théologie) et de plusieurs écoles. L’activité de recherche développée au sein de l’Université fédère près de 660 enseignants-chercheurs, chercheurs et hospitalo-universitaires, 17 plateformes et ressources pour la recherche, 15 chaires de recherche, 15 unités et instituts de recherche, dont 1 DRCI (Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation), 2 UMR CNRS en cotutelle, 3 EA en cotutelle et 1 EA en propre (ETHICS – EA 7446).

La Faculté de droit constitue le pôle d’enseignement juridique de l’Institut Catholique de Lille. Elle accueille 3900 étudiants répartis sur deux campus à Lille et à Issy-les-Moulineaux. L’unité de recherche de la Faculté de Droit, rattachée à l’Ecole doctorale de l’Université polytechnique des Hauts-de-France (UPHF) est le Centre de recherche sur les relations entre les risques et le droit (C3RD). Il compte 53 enseignants-chercheurs et assistants doctorants, un ingénieur d’étude et un assistant de recherche. Les travaux du C3RD s’articulent autour de deux axes de recherche : les risques générés par le droit et l’encadrement des risques par le droit. Les activités scientifiques du C3RD portent sur cinq thématiques : les risques émergents, l’éthique des organisations, la sécurité, les vulnérabilités et la transformation des normativités.

Activités de recherche

Le/la Maître de conférences recruté(e) devra notamment :

• Réaliser une production écrite de connaissances, prenant la forme d’articles publiés dans des revues scientifiques référencées à comité de lecture, de chapitres d’ouvrages et d’articles de vulgarisation ;

• Participer aux activités et au développement du centre de recherche [C3RD], en lien avec l’Ecole doctorale de l’Université polytechnique des Hauts-de-France ;

• Prendre part à l’organisation des manifestations scientifiques du C3RD et être force de propositions ;

• Participer aux réponses aux appels à projets du C3RD ;

• Proposer et rédiger des demandes de subvention ;

• Participer à des colloques nationaux et internationaux ;

• S’engager dans des réseaux nationaux et internationaux de recherche ;

• Préparer, à moyen terme, l’habilitation à diriger des recherches (HDR).

   

Activités pédagogiques

Le/la Maître de conférences recruté(e) devra notamment :

• Dispenser et coordonner des enseignements en formation initiale sur le campus de Lille et éventuellement sur le campus d’Issy-les-Moulineaux

• Remplir l’ensemble des obligations afférentes, telles que les corrections d’épreuves écrites et/ou orales, de contrôle continu et d’examen, la préparation des supports d’intervention et leur mise à disposition sur le centre de ressources pédagogiques ;

• Assurer toutes autres charges liées à l’enseignement : direction de mémoires, suivi de l’étudiant, encadrement et organisation de projets effectués notamment par des étudiants ;

• Mobiliser les outils d’innovation pédagogique mis en œuvre au sein de la Faculté de Droit ;

• Participer à l’animation des différents dispositifs internes, telle que la Clinique du droit, le droit en action, les accompagnements tutorés, etc.

• Diriger, à terme, une ou plusieurs formations

Participation à la vie universitaire

Le/la Maître de conférences recruté(e) devra notamment :

• Mener des projets académiques innovants ;

• Participer au développement des projets auxquels est engagée la Faculté dans les différentes filières et années des formations proposées ;

• Participer à la vie de la Faculté de droit : réunions, prospection, promotion et représentation de la Faculté notamment.

• Participer à la vie de l’Université Catholique de Lille : réunions transversales, assemblées générales, réunions d’équipe et autres journées de réflexion sur le développement de l’entité.

Ce poste exige une présence quotidienne sur site ou en mission (200 jours de travail salarié/an). Les impératifs de la fonction nécessitent la présence sur site et peuvent engendrer des horaires variables. (Possibilité de travailler en soirée et le week-end)

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

• Le/la candidat(e) justifie d’une spécialisation en droit national et européen des affaires, avec un intérêt certain dans les domaines de spécialité de la faculté de droit de l’Université catholique (affaires, concurrence, droit international privé, compliance, propriété intellectuelle…) aussi bien dans ses activités de recherche que dans ses activités d’enseignement.

• Titulaire d’un doctorat, il/elle a manifesté, par sa production scientifique, ses compétences et son intérêt pour le droit de l’Union européenne (et droit international) ; il/elle présente en outre un intérêt pour les approches transdisciplinaires.

• Le/la candidat(e) a une expérience sérieuse et variée dans l’enseignement supérieur.

• Le/la candidat(e) maîtrise le français (C1) et l’anglais (C1). Toute compétence linguistique supplémentaire est fortement appréciée, notamment si elle est en lien avec les domaines de droit comparé développés à la faculté de droit (allemand, espagnol).

• Il/elle a le sens du relationnel, une capacité à interagir, à communiquer et à travailler en équipe.

• Il/elle a le sens de l’engagement et des responsabilités. Il/elle est organisé(e), rigoureux(se), dynamique et fait preuve de réactivité.

• La disponibilité du/de la candidat(e) et son investissement dans l’institution universitaire qui le/la recrute comme enseignant(e)-chercheur(se) permanent(e) sont requis. Il est fréquent que les enseignants interviennent, soit qu’ils les organisent, soit qu’ils y assistent, dans la programmation d’événements facultaires qui ne sont pas directement liés à leur enseignement et à leur recherche. (Journées portes ouvertes, immersions lycéennes, salons étudiants, conférences, joutes oratoires ou concours d’éloquence).

Les dossiers de candidature comporteront, en français ou en anglais :

• Un CV académique détaillé comprenant notamment une liste des publications ;

• Une lettre de motivation ;

• Le rapport de soutenance de thèse et le diplôme de doctorat ;

• Trois productions écrites, autres que la thèse, représentatives des qualités scientifiques et rédactionnelles du (de la) candidat(e) ;

• Au moins deux lettres de recommandation.

Date limite d’envoi des candidatures : 15 mai 2025

Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront invité(e)s à prendre part à un entretien qui aura lieu entre le 1er juin et le 30 juin 2025.