Présentation de l’éditeur
Le présent ouvrage livre les résultats des enquêtes qualitatives et quantitatives menées auprès des professionnels de santé de la région des Hauts-de-France sur la connaissance et l’application du dispositif actuel d’accompagnement de la fin de vie dans le cadre du projet de recherche AcSOI-Vie.
Il met en évidence l’insuffisance du temps disponible, consacré notamment à l’information du patient et de ses proches, mais également l’insuffisance de la formation sur la sédation profonde et continue et une association trop tardive de la prise en charge palliative. Sur la base de ces résultats, des évolutions de la législation mais également de l’organisation de soins et des conditions de travail sont proposées afin d’améliorer l’accompagnement de la fin de vie en France.
Avec la contribution d'Éric Dose, Pascale Desrumaux, Anaïs Morin, Cécile Castaing, Rhita Bousta, Loïc Lerouge, Céline Leborgne-Ingelaere.
Sommaire
PREMIÈRE PARTIE : UN BILAN CONTRASTÉ
Bien-être psychologique au travail, satisfaction de vie et éthique des personnels soignants accompagnant des patients en fin de vie
Éric DOSE, Pascale DESRUMAUX, Sophie FANTONI-QUINTON, Johanne SAISON
Santé psychologique au travail (bien-être/détresse) des médecins de patients en fin de vie : une étude qualitative sur les liens avec charge, organisation, soutien, éthique
Pascale DESRUMAUX, Éric DOSE, Anaïs MORIN, Sophie FANTONI-QUINTON, Johanne SAISON
État des lieux des conditions de travail et milieux de soins
Sophie FANTONI-QUINTON
Quels changements dans les droits du patient en fin de vie ?
Cécile CASTAING
SECONDE PARTIE : PESPECTIVES D’ÉVOLUTION
La réforme espagnole légalisant l’euthanasie : fondements et contours d’un nouveau « droit-créance »
Rhita Bousta
Quelles nouvelles perspectives pour l’accompagnement de la fin de vie ?
Johanne SAISON
La santé au travail : un droit fondamental pour garantir un même niveau de protection juridique de la santé au travail pour tous
Loïc LEROUGE
L’attention croissante portée par les textes aux conditions de travail : modification terminologique anecdotique ou changement de paradigme ?
Céline LEBORGNE-INGELAERE
